Skal lederne slappe af...eller...?

Gitte Svanholm er ude med en opsang. Hun er træt af alt det ævl om, at ekstremsport skaber bedre ledere. Hun oplever, at mange ledere med de seje distancer på cv’et udvikler sig til distancerede ledere, og at ekstremsport ikke styrker de vigtige relationelle kompetencer. Har man mod på at søge sparring på en opgave eller drøfte sine stresssymptomer hos en leder, der ved siden af et krævende job, også håndterer at træne sig op til en krævende sportsevent...? Har du? Hvad er dine erfaringer med distancerede ledere? Handler det om ekstremsport eller er det helt andre faktorer som fx kultur, eksterne krav og performance management, der er afgørende for tillid og muligheden for at være åben og søge hjælp hos din leder?

https://www.mm.dk/artikel/ledertyper-nu-maa-i-sgu-slappe-af/