Henrik Brandt løfter op i en flig af scenetæppet og tager os om bag kulissen. Han understreger betydningen af, at når man deler grundlæggende holdninger og værdier, fungerer et samarbejde ofte ganske let. Uenigheder i det scenarie er konstruktive og udviklende og at rollen som bestyrelsesformand i øvrigt i høj grad også handler om evnen til at coache.

Læs mere